国の​制度⁠/保育・⁠育児

育児休業給付・​出生後休業支援給付

育児休業給付と​出生後休業支援給付

支給額​(休業開始時賃金日額に​対する割合)

賃金日額の​67%

181日目以降は​50%

受付

通年

原則、​子が​1歳に​なった​日の​前日まで

対象

育休を​取る​雇用保険の​被保険者

夫婦とも​14日以上​取ると​最大28日間は​80%

雇用保険の​被保険者が​育児休業を​取った​とき、​休業開始時賃金日額の​67%​(育児休業の​開始から​181日目以降は​50%)⁠を​支給。​夫婦ともに​14日以上の​育児休業を​取ると、​最大28日間は​出生後休業支援​給付金​(13%)⁠が​加わり、​合わせて​80%​(手取り10割相当)⁠に​なる。

制度の内容

制度の名前育児休業給付と​出生後休業支援給付
実施国​(厚生労働省)。​雇用保険の​給付。​申請は​事業主を​経由して​ハローワーク
分野保育・⁠育児
対象育休を​取る​雇用保険の​被保険者
夫婦とも​14日以上​取ると​最大28日間は​80%
給付額には​上限がある
金額育児休業給付​(開始から​180日目まで) 休業開始時賃金日額の​67%
育児休業給付​(開始から​181日目以降) 休業開始時賃金日額の​50%
出生後休業支援給付​(最大28日間) 休業開始時賃金日額の​13%​(育児休業給付と​あわせて​80%=手取り10割相当)
目安​(育児休業開始前6か​月間の​平均月額15万円程度の​場合) 育児休業開始から​180日目までは​月額10万円程度、​181日目以降は​月額7.⁠5万円程度
育児休業給付の​支給期間 原則、​子が​1歳に​なった​日の​前日まで。​一定の​要件を​満たせば​最大で​1歳6か​月または​2歳と​なった​日の​前日まで
申込先勤務先経由で​ハローワーク
申込の方法申請手続は、​原則と​して​事業主​(勤務先)⁠を​経由して、​ハローワークに​申請書を​提出する。
受付の期間原則、​子が​1歳に​なった​日の​前日まで
条件
  • 育児休業を​取得される​方が​雇用保険の​被保険者であること
  • 出生後休業支援給付は、​父親は​子の​出生後8週間以内、​母親は​産後休業後8週間以内に、​夫婦ともに​14日以上の​育児休業を​取得する​必要がある
  • 配偶者が​専業主婦​(夫)⁠の​場合や、​ひとり親家庭の​場合などは、​本人のみの​育児休業取得で​出生後休業支援給付を​受け取れる
  • 給付額には​上限がある